FORMAÇÕES / PRIMEIRA LIDERANÇA

De bom profissional
a um líder
mais preparado.

Formação Primeira Liderança: uma jornada online para assumir a responsabilidade de desenvolver pessoas e conduzir um time.

Formação onlineMétodo L.I.D.E.R.Aprendizado aplicado

QUERO CONHECER A FORMAÇÃO ↗

Investimento sob consulta.

Cena ilustrativa de uma líder conduzindo sua equipe

FORMAÇÃO PRIMEIRA LIDERANÇALiderar é aprender
a desenvolver pessoas.

Imagem ilustrativa

O MOMENTO DA TRANSIÇÃO

Do próprio resultado
ao desenvolvimento
de um time.

Assumir a primeira liderança é um dos passos mais importantes da carreira. É a transição de responder pelos próprios resultados para se responsabilizar pelo desenvolvimento e desempenho de outras pessoas.

A Formação Primeira Liderança da PREPARAR Educação conecta postura, ferramentas e prática para essa mudança. Você desenvolve um repertório para liderar com consciência, clareza e responsabilidade.

Ninguém deveria precisar aprender a liderar apenas na prática.

DESENVOLVENDO LIDERANÇAS

Três frentes.
Uma liderança mais consciente.

01 /

Identidade do líder

Postura e inteligência emocional para fazer a transição do papel de executor para facilitador do desenvolvimento do grupo.

02 /

Comunicação e clima

Relacionamento interpessoal, comunicação assertiva e mediação de conflitos na rotina de trabalho.

03 /

Gestão e pessoas

Feedback estruturado, delegação, tomada de decisão e desenvolvimento das pessoas.

MÉTODO L.I.D.E.R.

Da identidade
à consistência na gestão.

L + I

Liderança e Identidade

Identidade de liderança, inteligência emocional e comunicação assertiva. Feedback estruturado, escuta ativa e condução de conversas difíceis.

Delegar e Direcionar

Matriz de delegação, divisão de responsabilidades, acompanhamento de entregas, definição de prioridades e gestão do tempo do líder.

Engajar e Empoderar

Motivação, perfis comportamentais, cooperação e mediação de conflitos para desenvolver pessoas e fortalecer o time.

Resultados e Performance

Reuniões individuais 1:1, acompanhamento de metas e construção de um plano de ação de 90 dias para sustentar a prática da liderança.

COMO FUNCIONA

Uma trilha online.
Aplicação no seu dia a dia.

Encontros online, conteúdo na plataforma e atividades práticas para conectar o aprendizado aos desafios reais de liderança.

ENCONTROS ONLINE

Aprender e trocar

Abertura e diagnóstico, desenvolvimento dos pilares do método e apresentação do plano de ação em encontros online.

APOIO NA PLATAFORMA

Retomar e aprofundar

Videoaulas compactas, materiais de apoio e ferramentas práticas para revisão dos conceitos ao longo da formação.

ATIVIDADES PRÁTICAS

Aplicar e desenvolver

Desafios conectados à rotina da equipe, exercícios e elaboração do plano de ação para os próximos 90 dias.

ENTREGÁVEIS DA FORMAÇÃO

Ferramentas que acompanham
seu próximo passo.

Diagnóstico inicial

Avaliação de perfil e maturidade de liderança para reconhecer seu ponto de partida.

Toolkit de templates

Roteiros de feedback e matriz de delegação para apoiar a rotina de gestão.

Plano de ação de 90 dias

Plano construído durante a formação e apresentado no encerramento.

Certificado de conclusão

Emitido pela PREPARAR Educação, conforme os critérios de conclusão do programa.

PARA QUEM É

Para quem está dando
o primeiro passo na liderança.

Profissionais assumindo sua primeira equipeNovos líderesProfissionais em preparação para liderarEmpresas que desejam desenvolver novas lideranças

Uma empresa precisa de pessoas preparadas para liderar. A formação apoia a transição com repertório, ferramentas e aplicação prática.

QUEM CONDUZ A FORMAÇÃO

Experiência para apoiar
seu desenvolvimento.

Adelaide Firmiano Cardoso

Psicóloga · Mentora · Master Coach

30 anos de experiência na área organizacional, conectando negócios e pessoas. Atua no desenvolvimento de talentos, em programas de liderança e no fortalecimento da cultura corporativa.

Pós-graduada em Psicologia Organizacional com ênfase em Gestão de Pessoas.

Mário Oliveira

CEO da MODHO e da PREPARAR Educação · Master Coach

Mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas, liderança e cultura organizacional. Conduz projetos de formação de líderes e transformação corporativa.

Especialista em Cultura Organizacional, com MBA em Psicologia Organizacional. Sua abordagem conecta comportamento, estratégia e resultados.

DÚVIDAS FREQUENTES

Conheça a formação.

A formação é online?

Sim. A trilha da Formação Primeira Liderança é online, com encontros, conteúdo na plataforma e atividades práticas. O programa apresentado nesta página não inclui encontros presenciais.

É voltada apenas para quem já é líder?

A formação é indicada para novos líderes, profissionais assumindo a primeira equipe e pessoas que estão se preparando para esse papel. Empresas também podem consultar a PREPARAR para desenvolver suas novas lideranças.

O que vou desenvolver?

Identidade de liderança, inteligência emocional, comunicação, feedback, delegação, priorização, engajamento, gestão de conflitos e acompanhamento de resultados. Os temas são organizados pelo método L.I.D.E.R.

Quem são os treinadores?

Adelaide Firmiano Cardoso e Mário Oliveira conduzem a formação, trazendo experiência em desenvolvimento humano, liderança e cultura organizacional.

Qual é o investimento?

O investimento é sob consulta. Fale com a equipe PREPARAR para conhecer as condições disponíveis para sua participação ou para sua empresa.

Quais são os entregáveis?

Diagnóstico inicial de perfil e maturidade, toolkit com roteiros de feedback e matriz de delegação, plano de ação de 90 dias e certificado de conclusão emitido pela PREPARAR Educação, conforme os critérios do programa.

FORMAÇÃO PRIMEIRA LIDERANÇA

Liderança começa com
a responsabilidade de
influenciar pessoas.

Prepare-se para assumir esse desafio com consciência, ferramentas e prática.

CONSULTAR A FORMAÇÃO ↗Formação online · Adelaide Firmiano e Mário Oliveira · Investimento sob consulta

De bom profissionala um lídermais preparado.

Do próprio resultadoao desenvolvimentode um time.

Três frentes.Uma liderança mais consciente.